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海归人才回流扎堆北上广

发布时间:2019-10-20 01:19:53 编辑:笔名

“海归”人才回流扎堆北上广

研究成果显示,“人才回流”正在成为中国等新兴大国“国际人才流动”的新景观,86%的海归在半年内能找到工作或整合创业,“北上广”、“高精尖”、“外企”、“销售、市场、研发”成为海归就业四大关键词,但同时,政策和法制环境、家庭保障建设尚不完善,社会上对海归的“重视程度”已有所“降温…

研究成果显示,“人才回流”正在成为中国等新兴大国“国际人才流动”的新景观,86%的海归在半年内能找到工作或整合创业,“北上广”、“高精尖”、“外企”、“销售、市场、研发”成为海归就业四大关键词,但同时,政策和法制环境、家庭保障建设尚不完善,社会上对海归的“重视程度”已有所“降温”。

中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社昨日联合发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书(下称“蓝皮书”)建议,制定一批针对性强的新政策,尤其是制定面向全体留学人员的普惠政策,包括其子女入学、社保、就医、出入境等,加强市场经济手段的建设,给予不同层次的海归以同样的国民待遇,实现人才的合理流动。

蓝皮书预测,按照近10年留学回国人员的平均增长率估算,未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。

调查显示,及相关服务业是海归就业多的行业,有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低,其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研(9.1%),新一代电子信息技术(8.7%),文化创意产业(7.4%),生物工程或医药(7.4%),、新材料(7.0%),政府和公共事业(6.9%)。

中国与全球化研究中心的调查显示,海归群体的就业难现象并不突出,但多数海归回国就业的薪资水平比预期低。86%的海归能在6个月内找到工作,其中,3个月内找到工作的占65.3%,3~6个月内找到工作的占21.0%,表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”。77.5%的海归薪资水平比预想的低,其中,38.5%的海归薪资比预想的低很多。

“70.6%的海归选择在北京、江苏、广州、上海落地创业。”蓝皮书介绍,北京是海归创业集中的地区,约36.1%的海归选择到北京创业;其次为江苏,14.8%的海归选择在此开创自己的事业;在广州创业的海归略多于上海,有11.5%的海归选择在广州创业,8.2%的海归选择在上海创业。


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